Aperçu
Fondé en 1998, 51job est l'un des principaux fournisseurs de services intégrés de ressources humaines en Chine. Avec une suite complète de solutions RH, 51job répond aux besoins des entreprises et des demandeurs d'emploi tout au long du cycle de gestion des talents, du recrutement initial à la fidélisation des collaborateurs et au développement de carrière. Les principales plateformes de recrutement en ligne de la Société (http://www.51job.com, http://www.yingjiesheng.com, http://www.51jingying.com, http://www.lagou.com et http : //www.51mdd.com), ainsi que les applications mobiles, connectent chaque jour des millions de personnes à des opportunités d'emploi. 51job propose également un certain nombre d'autres services RH à valeur ajoutée, notamment l'externalisation des processus métier, la formation, l'évaluation professionnelle, le recrutement sur les campus, la recherche de cadres et l'analyse de la rémunération. 51job dispose d'un centre d'appels à Wuhan et d'un réseau national de points de vente et de service couvrant plus de 30 villes à travers la Chine.
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Statistiques de base
Le prix de l'action de 51Job Inc. - ADR au 6 mai 2022 est de 60,90 $US / action.
Le graphique d'analyse factorielle (ci-dessous à droite) montre une vue de 51Job Inc. - ADR à partir d'une variété de perspectives. Les facteurs montrent comment la société se classe par rapport à toutes les autres sociétés au sein de la sphère d'investissement mondiale de Fintel. Les scores des facteurs varient de zéro à 100, 100 étant le plus intéressant, et 50 la moyenne.
Par exemple, une entreprise avec un score de valeur de 100 serait l'entreprise la plus sous-évaluée de notre base de données. Une entreprise avec un score de valeur de zéro serait la plus surévaluée.
| Capitalisation boursière | |
| Valeur de l'entreprise | |
| Actions en circulation | |
| Date des résultats | |
| BPA (12 derniers mois) | |
| Rendement des dividendes | |
| Date de détachement du dividende | |
| Taux d'emprunt | |
| Actions à découvert disponibles | |
| Intérêt à découvert | |
| Flottant à découvert | |
| Jours de couverture | |
| Taux sans risque | 4,17 % |
| Variation des prix (1 an) | |
| Volatilité (1 an) | |
| Beta | |
| Ratio de Sharpe (1 an) | |
| Ratio de Sortino (1 an) |
| Ratio Cours/Bénéfice | |
| Cours/Valeur comptable | |
| Cours/Valeur comptable par action | |
| Valeur comptable/Capitalisation boursière | |
| EBIT/EV | |
| EBIT(moy. 3 ans)/EV | |
| ROA | |
| ROE | |
| ROIC | |
| CROIC | |
| OCROIC | |
| Volatilité implicite | |
| Ratio OI Put/Call |
| Croissance | |
| Rentabilité | |
| Score de qualité | |
| Score de valeur | |
| Score de momentum | |
| Score de stabilité (volatilité basse) | |
| Sentiment des analystes | |
| Sentiment du fond | |
| Sentiment des initiés | |
| Sentiment des dirigeants | |
| Score des dividendes | |
| Score QVM | |
| Piotroski F-SCORE |
Les scores de facteurs vont de 0 à 100, 100 étant le score le plus intéressant. Les cercles les plus larges sont les meilleurs. Si nous ne disposons pas de données (par exemple, en l'absence d'opérations d'initiés), nous plaçons le score à 50 afin de ne pas pénaliser les entreprises. Toutefois, une entreprise qui ne verse pas de dividendes obtiendra un score de dividendes de zéro. En outre, nous avons inversé la volatilité pour créer un indicateur de « stabilité » qui est jugé meilleur lorsqu'il est plus élevé.
Objectif de cours
L'objectif de cours moyen à un an pour 51Job Inc. - ADR est de 58,40 $US. Les prévisions vont de 57,82 $US à 60,11 $US. Le prix cible d'une action est le prix auquel les analystes considèrent qu'elle a une juste valeur par rapport à ses bénéfices prévisionnels et à ses bénéfices historiques. Les analystes fixent généralement des prix cibles qui correspondent à leurs recommandations d'achat ou de vente.
Fréquence de mise à jour : Mensuelle
| Date d'enregistrement | Date de prévision | Élevé | Faible | Médianne | Moyenne |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-03-27 | 2024-03-27 | 60,11 | 57,82 | 58,40 | 58,40 |
Améliorations/Dégradations de notation des actions
Cette carte montre les améliorations et les dégradations des analystes pour 51Job Inc. - ADR. Une note d'analyste est un classement qui donne aux investisseurs une idée de la confiance des analystes sur la tendance et la performance d'un titre - généralement une action - sur une durée donnée, généralement 12 mois.
Les notations standard des analystes sont généralement les suivantes :
- Achat/ Surpondération/ Surperformance - L'une ou l'autre de ces notations traduit la conviction d'un analyste que l'action est susceptible de surperformer un indice de marché (par exemple le S&P 500).
- Conserver / Equivalente à la pondération / Performante sur le marché - L'une ou l'autre de ces notes indique que l'analyste estime que l'action est susceptible d'afficher une performance conforme à celle d'un indice de marché.
- Vendre/ Sous-pondération/ Sous-performance - Chacune de ces notes indique que l'analyste pense que l'action est susceptible d'avoir une performance inférieure à celle de l'indice de marché.
Lorsqu'un analyste fait progresser une action, il signale que les fondamentaux de l'entreprise sont sous-évalués par les investisseurs. Cela peut également signifier qu'il pense que le marché sous-estime le potentiel de l'entreprise. L'inverse est vrai lorsqu'une action est rétrogradée.
La note moyenne de chaque analyste constitue la note de consensus pour une action. Cela permet aux investisseurs d'avoir une idée plus large du sentiment général à l'égard de cette action.
| Date | Analyste | Précédent | Dernière Recommandation |
Action |
|---|---|---|---|---|
| 2019-12-11 | Morgan Stanley | Poids égal | Lancer | |
| 2019-12-05 | Jefferies | Prise | Lancer | |
| 2019-05-13 | Citigroup | Acheter | Neutre | Rétrograder |
| 2019-03-01 | Macquarie | Surpasser | Neutre | Rétrograder |
| 2018-03-02 | Citigroup | Neutre | Acheter | Mise à niveau |
| 2015-11-12 | Citigroup | Acheter | Neutre | Rétrograder |
| 2015-08-12 | Macquarie | Neutre | Maintient | |
| 2015-06-19 | Citigroup | Acheter | Lancer | |
| 2014-11-11 | Macquarie | Neutre | Maintient | |
| 2014-08-13 | Macquarie | Neutre | Maintient | |
| 2014-05-09 | William Blair | Surpasser | Performance du marché | Rétrograder |
| 2014-02-21 | Morgan Stanley | Insuffisance pondérale | Maintient | |
| 2013-11-07 | Morgan Stanley | Poids égal | Insuffisance pondérale | Rétrograder |
| 2013-05-10 | Morgan Stanley | en surpoids | Maintient | |
| 2013-04-24 | Macquarie | Neutre | Lancer | |
| 2012-02-24 | Morgan Stanley | en surpoids | Maintient |
